● 顧問契約（社会保険・労働保険の相談、各種手続き）

「助成金がもらえるのかわからない...」、「採用に困った...」、「就業規則を変えたい...」、「解雇で問題が起きた...」

といったご要望から、過労死、セクハラ・パワハラ、解雇、時間外労働など、近年高まっている労務リスクまで、

弊社が貴社をしっかりお守り致します。

月額２,０００円 × 従業員数（取締役、役員、アルバイト・パート含む）＜１年契約＞

※ 契約期間中は弊所で行うその他様々なサービスを１０%OFF、助成金申請代行は５%OFFにてご提供させていただきます。

※ 月額最低金額として１万円とさせていただいております。

※ 月額５０,０００円以上の場合は毎月の訪問、月額５０,０００円未満の場合は３か月に１回の訪問、月額３０,０００円未満の場合は半年に１回の訪問となります。

※ 顧問契約に含まれない業務／就業規則作成、人事制度作成、賃金規定作成、労働保険の年度更新、社会保険算定基礎手続、助成金申請代行、労働保険社会保険の事務所新規適用手続き、役所調査対応、年金請求などの個人に関する業務など

● 助成金申請代行 

「手続きが面倒だ」、「よくわからない」といった理由からあまり活用されていない助成金。

国が進めていきたい方向性を理解し、経営にメリットのある助成金を上手に利用いただけるようサポート致します。

弊所手数料　助成金額の２０%

※ 顧問先は１５％

※ ご相談やご診断は無料で行っております。

● 就業規則作成 

企業の人にまつわる案件はすべて就業規則にあるとも言えます。

様々な問題、例えば解雇や時間外残業も就業規則が基準となり、大問題に発展するケースが近年増えている現状です。

逆に言えば、しっかりと整えることでリスクを軽減できます。

弊所は労務リスクを回避でき、かつ社員のモチベーションアップ、ハイパフォーマンスを実現する就業規則を作成致します。

就業規則新規作成、改定　１００,０００円〜

※ ご相談やご診断は無料で行っております。

※ 賃金規定、退職金規定、育児介護休業規定などは別費用にてご提供させていただきます。

● 採用コンサルティング契約

理念ビジョンの目標達成に向けて、貴社にとってのタレント人材（ハイパフォーマー）の採用のお手伝いを致します。

貴社にとってどういった人材が活躍するのかなど人材要件を明確化し、面接や適性検査、採用手法の選定を駆使し成功に導きます。

ご担当者１名様につき　月額３０,０００円〜＜１年契約＞

※ 求人広告費、適性検査費用、面接同席などは別費用にてご提供させていただきます。

※ 弊所にて求人広告をご利用のお客様は月額20,000円〜とさせていただきます。

※ ３か月に１回のご訪問、その間は電話、メールなどでのやり取りとさせていただきます。

● 人事コンサルティング

人事評価制度は絵に描いた餅になりがちです。

弊所は運用する、また内製化することを主に置いた「株式会社あしたのチーム」の人事評価システムを使用致します。

システムを利用することで安価に人事評価制度が構築できます。

どんな人材を採用し、誰を評価して、賃金をどれだけ渡し、どう育てていくのか、が明確になり安心して経営に取り組んでいただけます。

人事評価制度構築、導入、サポート　２,０００,０００円〜

※ 評価者研修や賃金制度設計などは別費用にてご提供させていただきます。

● 社会保険・労働保険の各種手続き業務

入退者や被扶養者の手続きなど、手続きが必要な時だけご利用いただけます。

１人１案件　５,０００円

● その他 

給与計算やお電話、メールのみだけでのご相談契約など、お客様に合わせた様々なプランをご用意しております。

お困りの際には、お電話もしくはメールにて、お気軽にご相談下さいませ。

※ 表記価格はすべて税抜